湖北产假是职工生育孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
但是每个地区产假天数具体的法规都有会差异，比如有些地区延长了产假，就不只98天，那么湖北产假多少天2023新规，湖北产假期间工资又是怎么算的？下面就随业知识小编一起来看看详情！
一、湖北产假天数2023新规，湖北产假一般有多少天？
湖北产假从原来的128天延长至158天！为了提倡适龄婚育、优生优育，在2021年11月26日的时候，湖北省有关消息，出了产假从原来的128天延长至158天，其中剖腹产的话还可以额外增加15天假期，只为给女性足够的时间进行休养。
湖北产假2023新规
据业知识小编了解，现目前湖北调整了计划生育条例，为了可以更好的照顾产妇和新生儿，在女性休产假期间，其丈夫也享有陪产假，从前期的7天延长至15天，即半个月的时间，产假是可以一次性休完，如果说不想连续休完的话，可以结合自己的实际情况多次休假。
各城市2023产假新规
1、武汉
湖北武汉对于女职工生育多胞胎的，只要多生育一个就会增加15天的时间，比如说是双胞胎，在法规的98天基础产假上加15天，以此类推。
2、黄石
黄石的计生委针对女职工工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴。
3、十堰
目前十堰市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023湖北产假新规享受延长至60天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。
4、宜昌
对于符合有关法律结婚的夫妻，在宜昌夫妻双方每年可以各自享受育儿假各10天，假期为工作日，不包含节假日，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
5、襄阳
襄阳法规用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工。
湖北产假是128天还是158天
根据新修订的有关法规，湖北相关部门已经表明只要符合生育法规的妇女，除了可以享受固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天。
在产假158天中分娩前可以休15天，所以产假一般从分娩前半个月开始计算，但是每个地区每个单位的具体法规不太一样，要根据当地情况来判断，如果经医院检查鉴定未确定预产期，可以凭相关证明提前开始休产假。
二、湖北产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。
三、休产假还能休年假吗？产假影响年假吗正解
对于上班族来说，除了工资待遇是大家最关心的重点之外，还有一个很受关注的福利就是，假期。该休的假期有哪些，有多少天，这对于大家来说都是很重要的。产假可以说是所有假期中最长的一个假期了，就有很多人会开始担心一点，休完产假之后，会不会影响其他应有的假期，年假还能不能正常休？
生育保险是每个缴纳了社保的员工都应该正常享有的福利，除了基本的医疗费用可以报销外，还有一项最重要的生育津贴，在女性生育期间，生育津贴就和工资是差不多的，因为生育津贴的发放也是按照职工的上年度平均工资来发放的。
怀孕生育期间休的产假，其实是不会影响到其他的假期的，如果是在公司允许的情况下，甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利，大家只要记住一点，休产假是不会影响任何劳动关系或社会方案的。
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