秋招和春招有什么区别秋招和春招哪一个好

秋招和春招有什么区别呢？秋招和春招哪个是比较好的呢？毕业了还可以参加校招吗？一起来了解一下吧！下面来看看小编的介绍。

秋招和春招有什么区别

1、时间不同

顾名思义，秋招就是在秋天，网申一般从8月份开始，一些大型企业，譬如百度、阿里、腾讯，可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月，宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。而春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

2、类型不同

（1）就单位而言，秋招时往往也是国考的时间，而春招时往往是各省省考的时间。

（2）就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。而春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期。

（3）春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

秋招和春招哪一个好

秋招和春招本质上是差不多的，只是相当对大学生而言的话，相当于是时间和那个数量的问题，秋招的企业一般会更多，然后质量会更好一点，然后春招的话，相对于来说剩的企业就比较少了，然后但是有一些企业的话，他就比较特殊，他只在春招的时候进行招聘，因此这个方面的话，还是要看你要应聘的企业，它主要是在哪一个时间段进行招聘，如果没有很特定的目标的话，在秋招的时候会更好，因为数量会更多。

毕业了还能参加校招

在校的时候没把握住机会或者因为一些外在原因错过校招，毕业后还想参加校招怎么办？这个只能看机遇了，一般毕业后基本参加校招的机会微乎其微，只有极少部分企业会面向毕业一到两年的大学生开放岗位，需要大家仔细留意这些信息，一般校招都是通过网申以及线下宣讲，所以想参加校招的同学，一定要抓住机会，比如今年毕业还没拿到offer，建议多关注下秋招，这个比春招更有优势。

毕业了还没工作怎么办

1、坚持投简历：也许你已经投了几百上千份简历了，别灰心，该来的始终会来，那些找到工作的也经历了这样一个过程，你的那份还没到也许是有更好的在未来等你，而且投简历要多渠道散步，不要只盯着一个地方，有机会就去试，总能遇到适合你的。

2、找内推：社会有人脉也是一种资源，要懂得利用，不管是亲戚也好，朋友也罢以及学校的师兄师姐，帮忙举荐一下，比你四处投简历会来得更快，当然可能不是百分百合适，但至少多了一次面试的机会。